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El condado de Kern Avanza: Celebrando 16 Proyectos Catalizadores Transformacionales
Los 16 Proyectos Catalizadores del Condado de Kern invertirán cerca de 9 millones de dólares para impulsar la equidad económica y la innovación en todo el condado como parte de la Iniciativa California Jobs First. Estos proyectos representan un compromiso sólido con la prosperidad inclusiva, alineándose con la visión de la Parte 2 del Plan Regional de Kern para una transición justa, inclusión laboral, resiliencia rural e innovación climática. Desde la creación de centros de innovación en comunidades desatendidas hasta la expansión del desarrollo de la fuerza laboral en energía limpia, cada iniciativa refleja un enfoque impulsado localmente para generar un impacto medible y escalable.
El Fondo Catalizador, posible gracias a una innovadora alianza entre el estado y la región, empodera a las comunidades para desarrollar proyectos en los sectores de economía limpia, tierras de trabajo, atención médica y desarrollo de la fuerza laboral. Estas inversiones reflejan el compromiso de la Coalición de Kern con la construcción de una transformación económica basada en la equidad y la oportunidad para todos los residentes, especialmente aquellos en comunidades desinvertidas. Hoy, nos enorgullece celebrar los 16 proyectos excepcionales que ya están impulsando al Condado de Kern hacia un futuro más próspero y sostenible.
Agricultura Cooperativa y Administración de Tierras de Líderes Campesinas
La Agricultura Cooperativa y Administración de Tierras de Líderes Campesinas es un proyecto agrícola liderado por mujeres trabajadoras del campo que las empodera mediante agricultura cooperativa, desarrollo de liderazgo, capacitación en habilidades digitales y planificación participativa para el acceso a tierras. Los indicadores incluyen la formación de un comité asesor de 20 miembros, la realización de más de 6 talleres, la entrega de 20 estipendios, el desarrollo de intercambios en el campo y la producción de una guía pública.
Este proyecto se alinea con la Parte 2 del Plan Regional de Kern, al apoyar la innovación en tierras de trabajo, fortalecer a las trabajadoras agrícolas y promover la participación equitativa en tecnología agrícola y modelos económicos cooperativos.
Soluciones para el Desarrollo de Proyectos
El proyecto Centro KernGRIT de PDS acelera y amplía oportunidades específicas para las industrias adecuadas a Kern en agricultura, energía limpia y manufactura avanzada, mientras impulsa el desarrollo de la fuerza laboral y la participación comunitaria, especialmente en áreas desatendidas. Los entregables incluyen la finalización de un estudio de viabilidad del centro y un marco operativo, la provisión de asistencia técnica, la implementación de un Proyecto de Demostración de Agrivoltaicos, la colaboración con la Ciudad de Bakersfield en una estrategia de activos de tierras y manufactura, y el desarrollo de una estrategia integral para el desarrollo de la fuerza laboral en el Condado de Kern.
El proyecto se alinea con la Parte 2 del Plan Regional de Kern al apoyar el desarrollo de industrias de la economía limpia, fomentar la innovación en tierras de trabajo y energía limpia, y reforzar rutas inclusivas de formación laboral que preparen a los residentes para oportunidades emergentes en el sector limpio.
Iniciativa de Almacenamiento de Energía de Renewell
El proyecto Renewell – Pozos de Gravedad implementa el primer piloto de instalación multi-pozo de gravedad en el Condado de Kern para ofrecer una alternativa de menores emisiones y menor costo frente a los procesos tradicionales de taponamiento y abandono. Los indicadores incluyen la instalación de dos pozos de demostración de gravedad, la finalización de pruebas de mejora de densidad y la elaboración de análisis formales sobre el impacto laboral y las necesidades de capacitación.
Con su enfoque en la reutilización innovadora de pozos y la transición de la fuerza laboral, el proyecto Renewell – Pozos de Gravedad se alinea directamente con las prioridades de la Parte 2 del Plan Regional de Kern para apoyar la resiliencia comunitaria, la energía limpia y la creación de empleos acordes con el clima.
Lamont Reparación Automotriz
El proyecto Centro de Capacitación y Reparación de Vehículos Eléctricos de Lamont creará un centro de formación operado localmente que atienda a comunidades desfavorecidas, aumente el acceso a servicios de tecnología verde y genere empleos de calidad en alineación con los objetivos de energía limpia de California y los esfuerzos de la AB617. El proyecto establecerá una instalación certificada para vehículos eléctricos (EV), capacitará y certificará a 4-6 técnicos locales en sistemas EV, lanzará servicios completos de reparación de EV para el público, ampliará la conciencia comunitaria y el acceso al mantenimiento de vehículos eléctricos, y resultará en la creación de empleos locales a largo plazo. Este proyecto se alinea con la Parte 2 del Plan Regional de Kern al expandir las oportunidades laborales en el sector limpio y modernizar las industrias de servicios locales en comunidades desfavorecidas.
Renewell Energía
Renewell Energy – Proyecto Pistón impulsa la tecnología de almacenamiento de energía en etapa temprana al validar el rendimiento mecánico, el control hidráulico y la eficiencia del sistema para su futura implementación en el Condado de Kern. Los indicadores incluyen la finalización de la Prueba 1 y la Prueba 2, alcanzar umbrales de rendimiento de sellado por debajo de 50 ml/h, y documentar una eficiencia de ciclo completo superior al 85% en los componentes superficiales.
En alineación con la Parte 2 del Plan Regional de Kern, este proyecto respalda y contribuye a la diversificación del sector energético, fomenta el avance de tecnologías limpias y prepara a la fuerza laboral de la región para la infraestructura energética de próxima generación.
TDH Internacional
El Proyecto del Sistema de Producción de Hidrógeno Limpio impulsa la innovación regional en energía limpia mediante el desarrollo de pequeños sistemas autónomos que convierten biodesperdicios en hidrógeno y estaciones de carga que apoyan los objetivos de descarbonización y las oportunidades emergentes para la fuerza laboral en energía limpia. Los indicadores incluyen la validación del rendimiento del sistema de soporte, pruebas de eficiencia en la producción de hidrógeno, y la documentación de los resultados operativos obtenidos durante el despliegue del prototipo.
Este proyecto se alinea con la Parte 2 del Plan Regional de Kern al respaldar la estrategia de diversificación de energía limpia de Kern y construir la base técnica para futuros empleos de alta calidad en el sector de energía limpia.
Ciudad de McFarland
El Centro de Innovación del Norte de Kern representa una colaboración vital entre la Ciudad de McFarland, Mujeres Activas y la Fundación Comunitaria de McFarland para impulsar la equidad laboral y la creación de empleos. Nuestro objetivo de establecer 10 acuerdos de entendimiento (MOU) con socios de la industria y de involucrar a 500 personas en sesiones comunitarias de escucha demuestra nuestro compromiso con un crecimiento medible y equitativo para comunidades desatendidas. Aspectos destacados del documento: Plan de trabajo del Centro de Innovación del Norte de Kern.
Este proyecto se alinea con la Parte II del Plan Regional de Kern al apoyar la transformación industrial dentro de la economía de tierras productivas de Kern y fortalecer la capacidad de innovación en tecnología, emprendimiento rural y desarrollo laboral impulsado por la comunidad.
Intercambio de Construcción del Condado de Kern, S.A
El Proyecto de Intercambio Empresarial y Económico del Condado de Kern fortalece el ecosistema regional para el emprendimiento, el desarrollo laboral y la movilidad económica mediante rutas coordinadas de negocios y capacitación. Las métricas incluyen lograr un 40% de participación de poblaciones marginadas, apoyar el desarrollo de nuevos negocios y monitorear los resultados de colocación laboral y crecimiento salarial.
Este proyecto se alinea con la Parte 2 del Plan Regional de Kern al reforzar la diversificación de sectores, fortalecer los ecosistemas de pequeñas empresas y mejorar el acceso a oportunidades laborales.
Stratolaunch
El Programa de Capacitación Eléctrica Aeroespacial de Stratolaunch completará la construcción de su instalación de entrenamiento, desarrollará el plan de estudios y brindará capacitación a 10 candidatos internos, aumentando así el grupo de técnicos eléctricos aeroespaciales calificados con habilidades avanzadas en soldadura, recubrimientos conformales y fabricación de arneses de cables.
El proyecto Stratolaunch se alinea con la Parte 2 del Plan Regional al fortalecer la capacitación y el flujo de talento en las industrias aeroespacial y de defensa mediante la expansión de la capacidad de formación de mano de obra altamente calificada en el Este de Kern.
Propiedad del Centro de Carreras Wonderful, S.R.L.
El Proyecto de la Propiedad del Centro de Carreras Wonderful – Coalición Comunitaria del Lado Oeste fortalece el desarrollo económico liderado por la comunidad y amplía el acceso a servicios esenciales para familias desatendidas del Lado Oeste. Las métricas incluyen hitos de participación comunitaria y aumentos medibles en el alcance de los participantes. Este proyecto avanza en su viabilidad mediante la realización de una evaluación estructural de las necesidades comunitarias, la consolidación de alianzas esenciales para la implementación del programa y el desarrollo de materiales básicos, cronogramas y requisitos de equipo identificados en la solicitud. El financiamiento apoyará directamente estas actividades de viabilidad, incluyendo investigación, divulgación y coordinación de alianzas, y el proyecto define la finalización exitosa de estos estudios de viabilidad como un indicador principal de preparación para la implementación en la siguiente fase.
En alineación con la Parte 2 del Plan Regional de Kern, este proyecto apoya el avance de inversiones comunitarias centradas en la equidad y fomenta la participación laboral en comunidades prioritarias.
Trabajadores Domésticos Unidos AFSCME
Este proyecto amplía las trayectorias profesionales orientadas a la resiliencia climática para cuidadores y trabajadores de bajos ingresos, aumentando el acceso a oportunidades de capacitación y participación comunitaria. Las métricas incluyen el número de miembros de UDW inscritos en cursos de resiliencia climática, la asistencia a asambleas comunitarias y talleres, y el seguimiento de inscripciones en nuevas trayectorias profesionales y compromisos con socios.
Este proyecto se alinea con la Parte 2 del Plan Regional de Kern al fortalecer la movilidad económica, apoyar los esfuerzos de Transición Justa y preparar a los residentes para las industrias de energía limpia y adaptadas al clima.
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TalentBase – Plataforma de Lanzamiento para la FuerzaLaboral de Veteranos
La Iniciativa Aceleradora de Talento para Veteranos y Fuerza Laboral de TalentBase ampliará el acceso a capacitación alineada con carreras para miembros del servicio en transición, estudiantes veteranos y veteranos desempleados en el Condado de Kern, mientras fortalece las alianzas con empleadores en los sectores aeroespacial, defensa, energía y manufactura de la región. Las métricas incluyen el lanzamiento de la plataforma LMS de TalentBase, la entrega de la capacitación de preparación profesional CoreMatch, la divulgación para reclutar 100 colocaciones laborales para veteranos y compromisos de contratación, la incorporación al programa SkillBridge y el seguimiento de la colocación laboral y conversiones de contratación de veteranos según lo establecido en el plan de trabajo.
Este proyecto se alinea con la Parte 2 del Plan Regional al impulsar el desarrollo de una fuerza laboral calificada y apoyar trayectorias de empleo de alta calidad para veteranos que ingresan a los sectores industriales prioritarios de Kern.
Espacios Compartidos Sierra
El Proyecto de Pre-Desarrollo del Centro Comunitario de Lake Isabella crea un centro rural para el apoyo a pequeñas empresas, el desarrollo laboral y el emprendimiento, mientras fortalece la resiliencia de la comunidad local. Las métricas incluyen la generación de 8 empleos directos, 25 empleos impulsados por socios, el apoyo a 20 pequeñas empresas anualmente y la capacitación de 100 residentes por año.
Este proyecto se alinea con la Parte 2 del Plan Regional de Kern al fortalecer la infraestructura laboral rural, mejorar la resiliencia económica y apoyar ecosistemas inclusivos de pequeñas empresas en las regiones periféricas de Kern.
Centro de Negocios para Mujeres MCSC - Iniciativa Kern
El proyecto Iniciativa Kern del Centro de Negocios para Mujeres MCSC amplía los servicios de apoyo empresarial para negocios pequeños propiedad de mujeres y comunidades desatendidas en el Condado de Kern. Las métricas incluyen el número de negocios atendidos, talleres impartidos y asistencias técnicas completadas.
Este proyecto se alinea con la Parte 2 del Plan Regional de Kern al apoyar la resiliencia de las pequeñas empresas y la movilidad económica dentro de las comunidades desfavorecidas.
Colaborativo de Asma del Centro de California
El proyecto Acceso a Soluciones de Acción Climática de Kern de CCAC (Kern-CASA) amplía la electrificación del hogar, los beneficios de la descarbonización de edificios y las oportunidades laborales en energía limpia para hogares de bajos ingresos, especialmente aquellos afectados por el asma. Las métricas incluyen entre 20 y 25 remodelaciones completas para electrificación del hogar, 30 aprendices del programa SEED, 300 horas de experiencia laboral remunerada para seis participantes y la participación de 1,500 hogares elegibles.
En alineación con la Parte 2 del Plan Regional de Kern, avanzando la capacidad de descarbonización de edificios, mejorando la salud comunitaria y apoyando el desarrollo de la fuerza laboral en los sectores de energía limpia e infraestructura limpia.
Visión y Compromiso
El Proyecto de Liderazgo Comunitario de Visión y Compromiso fortalece la capacidad de liderazgo y servicio de las promotoras para ofrecer apoyos culturales en salud, clima y economía a las familias latinas. El proyecto VyC involucrará de 4 a 6 empleadores, reclutará a 20 promotoras para capacitación, de las cuales 18 la completarán; 16 realizarán 6 sesiones individuales de asesoría laboral, 14 obtendrán al menos 1 entrevista y 10 serán contratadas. El proyecto llevará a cabo y registrará la participación en talleres de involucramiento comunitario.
El proyecto Visión y Compromiso se alinea con la Parte 2 del Plan Regional de Kern al fortalecer las vías de desarrollo de la fuerza laboral en salud comunitaria, apoyar las Iniciativas de Trabajadores Comunitarios de Salud de California y generar un mayor acceso a servicios para poblaciones prioritarias.
